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后疫情时代就业形势严峻或将影响明年就业环境
后疫情时代就业形势严峻，明年就业环境可能持续受影响，主要受企业招聘缩减、毕业生供给增加及求职心理变化三方面因素制约。具体分析如下：企业招聘需求持续收缩，岗位供给减少招聘热度下降：疫情导致企业经营压力增大，部分企业停止招聘，企业对于人才的需求规模较去年下降约20%。
后疫情时代的大学生求职现状呈现出就业形势严峻、求稳心态突出、线上求职主流化、竞争策略多元化等特点，具体表现如下：就业形势感知与疫情影响超四成大学生认为就业形势严峻，疫情对近七成学生的求职就业造成较大冲击。高校毕业生规模持续攀升，进一步加剧了就业市场的竞争压力。
这反映出经济复苏过程中，民众收入增长缓慢，消费信心不足，经济形势依然严峻。没有稳定工作的人需做的两手准备找到稳定工作：规避失业风险：当前年轻人普遍追求自由，频繁更换工作，对稳定工作兴趣较低，更倾向于考公务员或自主创业。
长期趋势：房地产行业将向“租购并举”“因城施策”方向转型，保障性住房供给增加，市场回归居住属性。综合挑战与应对经济结构转型：后疫情时代，经济从高速增长转向高质量发展，需平衡稳增长与调结构的关系。社会政策协同：生育、消费、就业、房地产等政策需形成合力，避免“单兵突进”导致效果打折。
后疫情时代职业格局发生深刻变化，孩子选择专业时可重点关注以下方向：供应链管理专业需求背景：疫情暴露了当前供应链的不足，企业急需提高效率和降低风险。在经济衰退时，能改善运营并节约成本的专业人才价值凸显。
2021年疫情回顾
021年疫情回顾：2021年，新冠疫情已经进入第二年。本年度，疫情形势依然严峻，但随着疫苗的广泛接种和全球防疫措施的加强，疫情有所控制。以下是对2021年疫情情况的回顾，分为疫情形势、疫苗接种和防疫动态三个方面。 疫情形势：2021年初，全球疫情依然严重。截至本文写作时，全球确诊病例超过8亿，死亡病例超过50万。
021年，对全球众多普通人而言，是充满挑战与不确定性的一年。新冠疫情的持续肆虐，不仅改变了人们的生活方式，也对全球经济和社会结构产生了深远影响。以下是对这一特殊时期的详细回顾。新冠疫情依然肆虐全球 尽管新冠疫苗的成功研发与上市为全球抗疫带来了希望，但疫情并未因此得到有效控制。
中国疫情三年，经历了从最初武汉封城的严峻形势，到后续全国多地零散疫情的挑战，再到2022年香港、深圳、吉林、上海等地疫情的反复，整个过程充满了艰辛与不易。以下是对这三年疫情的详细回顾：疫情初期：武汉封城与全国紧急响应 发现与封城：2020年年初，新冠肺炎在中国武汉被发现，并迅速蔓延。
021年全球及中国发生的主要大事如下：国际政治与选举1月：美国总统选举结果确定拜登当选美国第46任总统，其政策方向（如气候协议重返、移民改革等）对全球政治经济格局产生深远影响。
疫情之下在日本做护士第二年?
1、在疫情之下，作为在日本从事护士工作的第二年，我经历了许多前所未有的挑战和感悟。以下是我这一年的详细体验：疫情形势与工作环境 疫情汹涌：从农村医院转到横滨后，我明显感受到疫情的严峻性远超之前。尤其是在第七波疫情爆发后，我所在单位的医务人员几乎全部感染了新冠病毒，只有少数几人幸免，包括我自己。
2、日本：招募离职护士返岗，强化培训应对潜在风险返岗规模与缺口填补：日本看护协会因新冠疫情导致一线护士短缺，自4月起向约5万名离职的注册护士、实习护士和保健人员发出返岗呼吁。截至6月29日，已有996人重返工作岗位，可填补医院和地方政府约1600人缺口的60%。
3、现状劳动力短缺加剧日本政府报告显示，到2040年医疗行业将出现近100万名员工短缺，其中介护行业缺口显著。2025年“婴儿潮一代”达75岁时，日本对医疗服务需求将急剧增加，预计15年后第二波人口达75岁时，医疗服务需1070万人，但劳动力仅974万可用，缺口达96万人。
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评论列表（4条）
我是郝色号的签约作者“atcr”！
希望本篇文章《第二年疫情将严峻/疫情第二年更致命》能对你有所帮助！
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