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厦门市重点产业人才引进政策
住房保障 保障性住房申购：厦门市为重点产业骨干人才提供了申购保障性住房的机会，面积不超过95平方米。这一政策旨在解决人才在厦门的居住问题，减轻其生活压力。
重点产业骨干人才申报基本条件：个人信用记录良好，未被列入失信联合惩戒对象，无涉黑涉恶行为。距法定退休时间不少于5年（截至申报当年7月1日）。经企业认可，承担企业关键或重要岗位工作。在厦门正常缴纳个税满1年及以上，申报时与企业签订3年及以上劳动合同或无固定期限劳动合同。
厦门重点产业人才配偶就业政策主要包括：新引进的高层次人才和全日制博士的配偶，若符合一定条件，可按对应原则统筹安排工作；其他岗位的人才配偶随迁安置由市有关部门积极给予协调。
B 类及以上高层次人才年个税满足条件可获补贴，补贴期限 5 年。还能分级享受医疗保健待遇。重点产业紧缺人才《厦门市重点产业紧缺人才计划实施办法》（厦发改规〔2022〕2 号）适用，预计 2024 年 5 月启动 2023 年度申报工作。
厦门市高层次人才创业补贴政策主要包括以下四类，具体标准及条件如下：厦门火炬高新区专项补贴 留学人才创业补助：符合条件的留学人员创办科技型企业，按上一年度综合经济贡献的10%给予一次性补助，总额不超过50万元。
厦门市进一步做好人才引进工作的意见建议如下：强化政策支持与精准性制定分层分类政策，针对“塔尖”“塔身”“塔基”人才实施差异化支持。例如，对重点产业首席科学家提供5年科研经费，对柔性引进的领军人才团队给予3年稳定支持，对35岁以下优秀博士试点“免评审”直接资助。
2025年厦门市重点产业骨干人才什么时候公示
根据公开信息，2025年厦门市重点产业骨干人才项目的申报截止时间为2025年7月31日，但后续的评选认定流程及公示时间尚未在官方渠道明确说明。现有公示信息仅涉及2025年第一批高层次人才拟确认人选名单，其公示时间为2025年5月19日至5月23日，但该批次公示内容与重点产业骨干人才无直接关联。
保障性商品房（骨干人才批次）：2025年8月14日摇号，234户意向登记家庭全部纳入受理范围，顺序号通过摇号随机产生。结果查询方式官方渠道：可登录厦门市住房和建设局官网，在“住房保障”栏目下查看对应批次摇号结果公示。便捷入口：关注“厦门市住房保障中心”微信公众号，通过“业务办理”模块查询。
重点产业骨干人才申报基本条件：个人信用记录良好，未被列入失信联合惩戒对象，无涉黑涉恶行为。距法定退休时间不少于5年（截至申报当年7月1日）。经企业认可，承担企业关键或重要岗位工作。在厦门正常缴纳个税满1年及以上，申报时与企业签订3年及以上劳动合同或无固定期限劳动合同。
025年厦门市重点产业骨干人才可以享受的补贴包括但不限于申购不高于95平方米的保障性住房。以下是关于厦门市重点产业骨干人才补贴的详细解住房保障 保障性住房申购：厦门市为重点产业骨干人才提供了申购保障性住房的机会，面积不超过95平方米。这一政策旨在解决人才在厦门的居住问题，减轻其生活压力。
在福建省的某些地区，如厦门市，已经发布了关于2025年高层次及骨干人才类型认定和高层次人才安居政策申报工作的通知。根据该通知，厦门市人才类型认定（包括C类人才）的申报时间为2025年2月28日至8月31日。这意味着，在厦门市，C类人才认定的申报工作将在这个时间段内进行。
对于厦门市重点产业骨干人才项目：申报企业要求：需符合《2025年厦门市重点产业骨干人才引进指导目录》，并在本市依法纳税，未被列入严重失信主体名单。企业类型需为国家级高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业等，或由市直行业主管部门推荐、认可的企业。
厦门骨干人才认定标准
023年厦门骨干人才认定标准如下：A类人才是指国际国内顶尖人才； B类人才主要以省333工程第一层次培养对象为参照；C类人才主要以省有突出贡献的中青年专家为参照；D类人才主要以正高级专业技术资格为参照； E类人才主要以高级专业技术资格为参照基准； F类人才主要以中初级专业技术资格为参照基准。
- E类人才：以高级专业技术资格为基准。- F类人才：以中初级专业技术资格为基准。人才评定涉及多方面条件：- 科研水平：实践科研能力、科研成果、国际学术会议参与、项目首席科学家担任情况。- 专业技术水平：学术成就、专业水平、实际工作经验。
申请时原则上距法定退休年龄5年及以上，在我市企事业单位（含驻厦省部属事业单位）工作的在职在岗人才；符合A类及以上人才、厦门市“双百计划”领军型创业人才A类或成熟期人才、或按原政策取得人才房或享受住房补贴的人才，可不受距法定退休年龄5年及以上限制。
骨干人才依据《关于申请保障性商品房的骨干人才认定事项通知》（厦人社规〔2023〕1 号）认定。
重点产业骨干人才申报基本条件：个人信用记录良好，未被列入失信联合惩戒对象，无涉黑涉恶行为。距法定退休时间不少于5年（截至申报当年7月1日）。经企业认可，承担企业关键或重要岗位工作。在厦门正常缴纳个税满1年及以上，申报时与企业签订3年及以上劳动合同或无固定期限劳动合同。
法律依据：《厦门市高层次人才评价认定标准》第一条 厦门市高层次人才分为A+（杰出人才）、A（国家级领军人才）、B（省级领军人才）、C（市级领军人才）等四类。
厦门市高层次人才评价认定标准
《厦门市高层次人才评价认定标准（2025年版）》将高层次人才分为A+（杰出人才）、A（国家级领军人才）、B（省级领军人才）、C（市级领军人才）四类，申请认定需同时符合基本资格条件和相关标准。
厦门市将高层次人才分为A+、A、B、C四类，A+类为杰出人才，包括诺贝尔奖获得者、中国国家最高科学技术奖得主、两院院士等顶尖人才。A类为国家级领军人才，涵盖国家“千人计划”创新人才、国家级教学名师、国家自然科学奖一等奖获得者等。
中国国家最高科学技术奖；图灵奖、菲尔兹奖、普利兹奖、邵逸夫奖等国际著名奖项获得者。中国科学院院士、中国工程院院士。中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。美国、日本等科技发达国家科学院院士、工程院院士；台湾中央研究院院士。
法律分析：厦门市高层次人才分为A+（杰出人才）、A（国家级领军人才）、B（省级领军人才）、C（市级领军人才）等四类。
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希望本篇文章《厦门市重点人才确认/厦门重点人才引进政策》能对你有所帮助！
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